言語化しずらい自分の強みを知る方法【ストレングスファインダー】

面接とかで良く聞かれる「あなたの強みはなんですか？」

あなたは答えられますか？

漠然と答えることはできても、なかなか自身を持って答えるのは難しいですよね。

他人に「〇〇さんってこういう性格だよねー」
こんなふうに言われても、合っていることもあれば自分的には的はずれと感じることが多々ありました。

しかし自分で考えるのも難しいものです。

そこで「自分の強み」を手軽に知る方法がこの「ストレングスファインダー」になります。
自分強みを５つ教えてくれます。

ストレングス・ファインダーとは

本書では、「その資質をどう使えばあなたの武器になるか」「どうすればその資質を持つ人たちを活かすことができるか」といった「強みの活かし方」にフォーカスする。34の資質ひとつひとつについて、それぞれ10項目の〈行動アイデア〉と3項目の〈人の活かし方〉を解説する。資質や才能はダイヤモンドの原石であり、それを活かしてこそ、光り輝くダイヤモンド、すなわち強みとなる。

ストレングスファインダーでは３４の資質の中から、上位５の資質を選んでくれます。
それが「あなたの強み」ということになります。

方法は簡単でウェブテストを受けるだけ、長くて１時間ほどでした。
テストと言っても、そんなに身構えるものではなく簡単な質問に答えるだけの心理テストになります。
　

診断結果

私の診断結果はこのようになりました。
各項目の資質についての解説は、やぎぺーさんのツイートがとても参考になります。

３４のそれぞれの資質についての解説が表にまとめられています。
みなさんもご自分の資質と見比べてみてくださいね。

１・最上志向

ストレングスファインダーで特に「最上志向」を持っている人におすすめしたいのが、周りの人の才能を発見したら惜しみなく伝えること。
SNSなど使って広く伝えると更に良し。
「最上志向」を持っている人は人の才能が自然と分かってしまうので、それを口に出すようにすると好循環が生まれ始める。

— 才能研究家やぎぺー (@yagijimpei) February 17, 2018

最上志向は日本人に多く持っていると資質と言われています。

この最高の成果を上げたいというのは、自分の考えにピッタリとハマっています。

しかしながら、最高の物を作り上げようとして、時間がかかってしまうところは改善しないといけないところ。

なので私は少し力を抜いて、８０％くらいの力で物事に取り組むように心がけています。

２・調和性

ストレングスファインダーで【調和性】を持っている人は、平和が大好き。
自分が欲しくても、他の人が欲しがっていれば譲る。

対立が起きているときに「まぁまぁ。合意点を見つけようよ。」と言える人。
でもそれにはエネルギーがいるので、衝突の多い職場だとエネルギーが枯渇しがち。

— 才能研究家やぎぺー (@yagijimpei) April 29, 2018

常に他人との衝突は避けて生活しています。
ギクシャクした空気のところは嫌いですね。

なにか他人が物事に悩んでいるときは、一生懸命に解決策を考えられているように努力しています。

そんな自分は、平和主義で良い相談相手なのかもしれませんね
これは嬉しいですね。

３・規律性

ストレングスファインダーで【規律性】が上位の人は、物事を整理する天才。

秩序正しいルーティンワークを組み立てることで効率良く仕事をこなしていく。
時間管理を学ぶことで無敵になる。

何事も計画を立てて淡々と実行する人は。
夏休みの宿題を最後の日まで溜める僕には規律性が全くありません。

— 才能研究家やぎぺー (@yagijimpei) May 16, 2018

ルールは守らないといけませんよね！！

自分は計画がすべて把握していないと、モヤモヤしてしまいます。
タイムマネージメント能力を身に着けたら凄い能力を発揮するかもしれません。

４・適応性

自分が変化することに苦手意識を持っている人はストレングスファインダーでの「適応性」を持っている人を近くに置くと良いよ。

適応性は流れの先頭についていくことのできる才能なので、変化に対しての恐れが本当にない。

未来志向をセットで持っていると更に未来の変化に敏感。

— 才能研究家やぎぺー (@yagijimpei) March 3, 2018

ガジェットや家電製品、新しいサービスが好きなのはこの適応性のおかげですね
流行りものが大好きで、つい先日も新型ipadを製品発表会後に即購入してしまいました。

これからの時代は、流れについていく適応力というのが大事になっていきます。
「適応力」は現代人に必要な強みですね。

５・親密性

ストレングスファインダーで【親密性】が上位の人は、深い関係を築くことができる。
1人1人と向き合えない大人数の飲み会はあまり得意じゃない。

時間をかけて1対1の関係を築いていくことで力を発揮できる人なので、まずは仕事で関わる人と信頼関係を作ることにフォーカスしよう。

— 才能研究家やぎぺー (@yagijimpei) May 17, 2018

確かに、あまり知らない人が居る大人数の飲み会は嫌いです。
しかし親密な人と過ごす時間は、とても大事に思っています。

そんな自分は、尊敬できる上司などがいたら、精一杯全力で尽くします。

さいごに

上位５つすべて自分の考え方に、びっくりするほど当てはまっていたので驚きました。
３４資質の中から、自分の強みを選んでくれるので、他人とまったくかぶることはないでしょうね。

自分と同じ資質を持っている人にあってみたいです。

今回のお陰で自分のことを知ることができました。